本次薪酬满意度调查活动共历时一个半月，包括前期的问卷设计、问卷试调查、问卷修改，中期的问卷发放、问卷填写以及后期的问卷回收、问卷分析等，都是在E-HR系统中操作完成的，避免了纸张浪费、回收困难等问题。本次调查采用匿名的方式，员工可通过员工自助服务平台，登录后进行填写。本次问卷调查对公司总部机关、设计院及项目部人员进行了分类，给不同类别的员工发放了相应的问卷，共发放问卷190份，回收115份，回收率为60.53%。

        目前，人力资源部正在认真分析调查问卷的结果，将员工对于问卷中各项内容的满意度进行整理与分析，并将尽快完成薪酬满意度调查报告的撰写。本次活动不仅仅为人力资源部问卷调查开启了一个新的里程碑，同时也为公司薪酬福利制度日后的修订提供了建议与方向。